কন্টেন্ট

• স্যামসুং 489,000 জনেরও বেশি লোককে নিয়োগ দেয়
• স্যামসুং গ্রুপ দক্ষিণ কোরিয়ার জিডিপির একটি বড় অংশ
• স্যামসাংয়ের বৈদ্যুতিন উচ্চাকাঙ্ক্ষার শুরু ১৯ 1970০ সালে একটি কালো এবং সাদা টিভি দিয়ে
• স্যামসাংয়ের লোগোটি কেবল তিনবার পরিবর্তিত হয়েছে।
• স্যামসুং ইলেক্ট্রনিক্স সত্যই 1993 সালে শুরু হয়েছিল
• এটি 1995 পর্যন্ত সত্যই ডুবে যায়নি ...

মোবাইল বিশ্বের অন্যতম রাজা, স্যামসুং নিজেকে একটি বিশাল মোবাইল এবং ইলেকট্রনিক্স সাম্রাজ্যে পরিণত করেছে, যদিও এর কাহিনীটি আসলে খুব আগে শুরু হয়েছিল - 1938 সালে, বাস্তবে। বছরের পর বছর ধরে সংস্থাটি উল্লেখযোগ্যভাবে বিকশিত হয়েছে, কেবল মোবাইল এবং ইলেকট্রনিক্সের বাইরেও অগণিত বাজারগুলিতে নতুনত্ব এনেছে।

স্যামসাংয়ের গল্পটি একটি আকর্ষণীয়, উচ্চ এবং নিম্ন উভয়ই পূর্ণ। আসুন এই কোরিয়ান জায়ান্ট সম্পর্কে আরও কিছু আকর্ষণীয় তথ্য সন্ধান করি।

প্রতিষ্ঠার ঠিক পূর্ব থেকেই, লি বাইং-চুল বিশ্বাস করেছিলেন যে তাঁর নতুন সংস্থাটি আরও বড় কিছু শুরু করেছিল। কোম্পানির নামের পছন্দটি এই উচ্চাকাঙ্ক্ষাকে প্রতিফলিত করে। কোরিয়ান শব্দ সম (তিন) এবং গাওয়া (তারা) থেকে তৈরি, ত্রি-তারা প্রতীক (三星) সংস্কৃতভাবে "বড়, অসংখ্য এবং শক্তিশালী" কিছু উপস্থাপন করতে বলেছে।

স্থানীয়ভাবে উত্পাদিত পণ্য এবং নুডলস তৈরিতে লেনদেন করা চল্লিশ কর্মচারীর একটি ট্রেডিং সংস্থার পক্ষে এটি ছিল বেশ সাহসী দাবি। সেই থেকে স্যামসুং কেবল নুডল তৈরির চেয়ে অনেক বেশি পথ খুঁজে পেয়েছে, যা আমাদের আরও একটি আকর্ষণীয় সত্যের দিকে নিয়ে যায়।

স্যামসুং 489,000 জনেরও বেশি লোককে নিয়োগ দেয়

আপনারা কেউ কেউ ইতিমধ্যে এটি জানেন তবে স্যামসুং কেবল একটি ইলেক্ট্রনিক্স এবং মোবাইল উত্পাদকের চেয়ে বেশি। কোরিয়া এক্সচেঞ্জে প্রাথমিক তালিকাভুক্ত স্যামসুং গ্রুপের 59 টি তালিকাভুক্ত সংস্থা এবং 19 টি তালিকাভুক্ত রয়েছে। এই সংস্থাগুলি নির্মাণ থেকে আর্থিক পরিষেবা, শিপ বিল্ডিং, এমনকি চিকিত্সা শিল্প পর্যন্ত রয়েছে range কোম্পানির সম্মিলিত প্রচেষ্টায় কোরিয়া সহ ৮০ টি বিভিন্ন দেশে প্রায় ৪৯৯,০০০ লোককে নিয়োগ দেওয়া হয়েছে।

আরেকটি মজাদার তথ্য: স্যামসুংয়ের নির্মাণ বিভাগ দুবাইয়ের বুর্জ খলিফা আকাশচুম্বী নির্মাণ করেছে (উপরে চিত্রিত), এটি বিশ্বের বৃহত্তম বিল্ডিং (এই লেখার হিসাবে) ২,7২২ ফুট উচ্চতায়।

স্যামসুং গ্রুপ দক্ষিণ কোরিয়ার জিডিপির একটি বড় অংশ

আমরা ইতিমধ্যে উল্লেখ করেছি যে কতগুলি সংস্থা এবং কত কর্মচারী মোট স্যামসাং গ্রুপের অংশ। এই সমস্ত সহায়ক সংস্থা এবং সেই সমস্ত শ্রমিকের অর্থ স্যামসুং তার নিজের দেশ দক্ষিণ কোরিয়ার মোট জিডিপির একটি বিশাল পরিমাণ গ্রহণ করে। 2017 সালে, সিএনএন স্যামসুং গ্রুপের মোট সম্পদ দেশের জিডিপির প্রায় 15 শতাংশ নিয়ে রিপোর্ট করেছে reported কোরিয়ান স্টক এক্সচেঞ্জে, এর বাজারমূল্যের 20 শতাংশেরও বেশি বিভিন্ন স্যামসাং গ্রুপ সংস্থার উপর ভিত্তি করে। এর বেশিরভাগটি স্যামসুং ইলেকট্রনিক্সের একটি সংস্থা থেকে আসে।

স্যামসাংয়ের বৈদ্যুতিন উচ্চাকাঙ্ক্ষার শুরু ১৯ 1970০ সালে একটি কালো এবং সাদা টিভি দিয়ে

স্যামসুং দ্বারা উত্পাদিত প্রথম ইলেকট্রনিক্স পণ্যটি ১৯ 1970০ সালে একটি কালো এবং সাদা টিভি ছিল The পরবর্তী দশকগুলিতে এই সংস্থাটি একটি বিস্তৃত পরিমাণে প্রসারিত হয়েছিল এবং ১৯৮6 সালে একটি গাড়ীর ফোন দিয়ে মোবাইল গেমটিতে প্রবেশ করেছিল। স্যামসাংয়ের প্রথম দিকে টিভি প্রচেষ্টাগুলি মোটামুটিভাবে প্রশংসিত হয়েছিল, সংস্থাটির কাছ থেকে প্রথম গাড়ি ফোনটি খারাপভাবে গ্রহণ করা হয়েছিল এবং ভয়ঙ্করভাবে বিক্রি হয়েছিল।

স্যামসাংয়ের লোগোটি কেবল তিনবার পরিবর্তিত হয়েছে।

স্যামসাং লোগো 70 এর দশকের আগে কয়েকবার পরিবর্তিত হলেও এর পরে এটি 1993 সালে বর্তমান লোগোটি স্থির না হওয়া পর্যন্ত মাত্র তিন বার পরিবর্তিত হয়ে বেশ সামঞ্জস্যপূর্ণ ছিল।

যদি এটি না ভাঙে তবে এটি ঠিক করবেন না।

স্যামসুং ইলেক্ট্রনিক্স সত্যই 1993 সালে শুরু হয়েছিল

যদিও স্যামসুং এখন বহু দশক ধরে ইলেকট্রনিক্স এবং মোবাইল শিল্পের সাথে জড়িত ছিল, ১৯৯৩ সালে স্যামসাংয়ের চেয়ারম্যান লি কুন হি (উপরে) তার মূল মূলগুলির একটি হিসাবে পণ্যটির গুণমানকে উত্সাহিত করে একটি নতুন পরিচালন দর্শনকে এগিয়ে নিয়েছিলেন। তিনি তার কর্মীদের "তাদের পরিবার ব্যতীত সমস্ত কিছু পরিবর্তনের জন্য উত্সাহিত করেছিলেন।" এই ধারণাটি আরও প্রচার করতে, স্যামসাংয়ের মানবসম্পদ উন্নয়ন কেন্দ্র এই পেশাদার বৃদ্ধিতে সহায়তার জন্য নতুন প্রশিক্ষণ এবং বিকাশ কোর্স তৈরি করেছে।

এটি 1995 পর্যন্ত সত্যই ডুবে যায়নি ...

আপনি মানের দিকে মনোনিবেশ করতে যাচ্ছেন এবং প্রান্তিকের সমস্ত গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপটি প্রায়শই দুটি ভিন্ন জিনিস হয়ে থাকে এবং সেগুলি অবশ্যই স্যামসাংয়ের পক্ষে ছিল। 1995 সালে, কুন-হি লি তার পণ্যগুলির গুণমান এবং সংস্থার পরিবর্তনের অভাব নিয়ে নিজেকে হতাশ বলে মনে করেছিলেন। তার পয়েন্ট বাড়িতে চালানোর জন্য, অসংখ্য ফোন উচ্চ স্তরে সজ্জিত ছিল, টেলিভিশন, ফ্যাক্স মেশিন এবং অন্যান্য গিয়ারের সাথে যুক্ত হয়েছিল। লি এবং তার পরিচালনা পর্ষদ তখন ভারী হাতুড়ি ব্যবহার করে কেস এবং পর্দা ভঙ্গ করতে এমনকি এই পণ্যগুলির মধ্যে একটি এবং ধ্বংস করতে এগিয়ে যায়।

গল্পটি যেমন চলছে, প্রায় 2000 কর্মচারী এটি প্রত্যক্ষ করেছেন তা নিশ্চিত করেছেন। সেদিন $ 50 মিলিয়নেরও বেশি মূল্যের হার্ডওয়্যারটি ধ্বংস হয়ে যায় এবং শেষ পর্যন্ত একটি নতুন স্যামসাংয়ের জন্ম হয়েছিল। এটি অনুসরণ করে, "নতুন পরিচালনার" যুগটি সত্যই শুরু হয়েছিল, দ্রুত বৃদ্ধি এবং বৈশ্বিক সাফল্যের দ্বারা চিহ্নিত, যা কেবলমাত্র রয়েছে has