কন্টেন্ট
তথ্য অনুযায়ী, হুয়াওয়ে আইফোন ব্যবহার করে সংস্থার জন্য প্রেরিত টুইটের কারণে তার দুই কর্মচারীকে জরিমানা করেছে রয়টার্স। অনুসরণকারীদের "# হ্যাপি ২০১৯" এর শুভেচ্ছায় এই টুইটটি সংস্থার অফিসিয়াল @ হুয়াওয়ে টুইটার চ্যানেল থেকে নববর্ষের প্রাক্কালে প্রেরণ করা হয়েছিল।
রয়টার্স একটি "অভ্যন্তরীণ হুয়াওয়ে মেমো" উদ্ধৃত করে আজ গল্পটিটি রিপোর্ট করেছেন। স্পষ্টতই, হুয়াওয়ের সামাজিক যোগাযোগ মাধ্যমের দায়িত্ব পালনের জন্য দায়িত্বে থাকা সংস্থা সেপিয়েন্টের সেই সময় একটি ভিপিএন পরিষেবা নিয়ে সমস্যা ছিল। সংস্থাগুলির চীনতে কয়েকটি ওয়েবসাইট অ্যাক্সেস করার জন্য ভিপিএন প্রয়োজনীয়, যেখানে ইন্টারনেটের ব্যবহার প্রচুরভাবে নিয়ন্ত্রিত হয়। যেহেতু একটি ডেস্কটপ সিস্টেমের মাধ্যমে এই টুইটটি প্রেরণ করা যায়নি, তাই কেউ আইফোনটিকে কার্যকারণ হিসাবে ব্যবহার করেছেন।
যাইহোক, টুইটার প্রদর্শন করে যে কোন ডিভাইসগুলি একটি টুইট প্রেরণে ব্যবহৃত হয়েছিল - অনেকগুলি সংস্থা এবং ব্র্যান্ডের ডিলের সাথে খ্যাতিমান ব্যক্তিরা এটির জন্য খারাপ লাগছে - এবং অ্যাপল হুয়াওয়ের একটি বড় প্রতিযোগী হিসাবে দেখা গেছে, এটি হুয়াওয়ে ব্র্যান্ডের জন্য ক্ষতিকারক হিসাবে দেখা গেছে বলে অভিযোগ।
টুইটটি দ্রুত মুছে ফেলা হয়েছিল, তবে কিছু লোকেরা এটির স্ক্রিনশটটি সক্ষম করতে পেরে আগে নয়।
এটি ছিল দ্রুত pic.twitter.com/y6k0FJF7Gq
- মার্কস ব্রাউনলি (@ এমকেবিএইচডি) জানুয়ারী 1, 2019
ক্ষতি কি?
রয়টার্স টুইটের দায়িত্বে থাকা দু'জন ব্যক্তি ত্রুটির কারণে প্রতি মাসে তাদের বেতন ৫,০০০ ইউয়ান ($ reduced৩০ ডলার) হ্রাস পেয়েছে, কারণ এতে প্রক্রিয়াজাতীয় অসঙ্গতি এবং পরিচালনা তদারকি দেখানো হয়েছিল। তাদেরকে “এক পদমর্যাদ” থেকেও নামিয়ে দেওয়া হয়েছে।
এদিকে, হুয়াওয়ে 12 মাস ধরে এটির ডিজিটাল বিপণন পরিচালকের বেতন র্যাঙ্ক হিমায়িত করেছে বলে জানা গেছে। হুয়াওয়ে অস্বীকার করেছেরয়টার্স ' মন্তব্যের জন্য অনুরোধ।
হুয়াওয়ের শৃঙ্খলা এবং কঠোর কাজের শর্তগুলির জন্য খ্যাতি রয়েছে। ডিসেম্বরে, ওয়াশিংটন পোস্ট অভিযুক্ত হুয়াওয়ে সামরিক-জাতীয় ব্যবসা চালায়, যেখানে কর্মচারীদের অবকাশ ছুটি এবং অতিরিক্ত সময়ের বেতন ছেড়ে দেওয়া এবং "অমানবিক" ঘন্টা কাজ করতে বলা হয়।
এই সমস্ত কথাই বলা হচ্ছে, মুখ বাঁচাতে হুয়াওয়ে সর্বশেষ টুইটার বিবরণ তৈরি করেছে। ভিপিএন সমস্যাগুলি "আমাদের নিজস্ব কর্মীরা আইফোন পছন্দ করে than"
